日本劳动力缺乏，特别是蓝领阶层的劳动力极度短缺，根源在于日本超高的国民教育水平及经济发展水平导致高学历和年轻人不愿意从事蓝领工作。日本的签证制度也比较有优势，大量来自中国及东南亚的年轻人选择到日本打工，出国后我们会发现工友中很多来自马拉西亚菲律宾缅甸等国家的人。一般来说，日本劳务工作的类型主要有制造业工厂、仓储物流、建筑工地、农牧业种植、厨师、服务员销售员、软件编程、特殊技能等等。
1、出体力的工作通常是公认比较辛苦比较累的工种，如仓储物流、建筑工地、农牧业养殖等，这类工作能够出国的人基本都能干，劳动强度是最大的。但好在日本的产业体系决定了其重工业企业相对较少，所以，即使是体力输出最大，工作最辛苦的劳动，其工作强度也不会太高。
2、制造业和服务业相对就轻松得多，比如说生产企业的流水线，只要掌握了工作技巧和工作流程，工作强度于国内并没有相差太多甚至略轻松于富士康等大厂，加上日本的制造业机械化程度相对比较高，所以从工作内容本身来说，并不会比在国内工作更辛苦。
3、有特殊技能的人才，尤其互联网等行业的工作本质上与国内是一样的，但收入水平却好很多，而且这类工作岗位往往是零费用工作签，这部分工作最辛苦的地方可能主要还是在语言上，如果有较好的日语和英语底子，那这类工作应该算最舒服的选择了，而且随着能力的提升，收入空间、发展空间都很好，如果自己又比较肯学，无论是从语言、管理方法、工作方法还是技术上，都能很好的完善自己，今后即使回国就业也会有很好的选择空间。
真正影响收入高低和劳累程度的因素还是加班：
日本的工作机会很多都需要加班，而日本法律对加班期间的工资比例做了严格的规定，除周一到周五每天的八小时工作外，其他时间的工作都属于加班，而不同时间点的加班费用又有不同。
收入的高低是与加班的多少相关的，如果每天工作12小时，加班工资就和基本工资差不了多少了，算起来还是非常可观的。
很多人之所以到日本打工，就是为了哪怕更辛苦些但能多赚点。多加班意味着多收入，这种自愿选择的累是大家都能够接受也能够承受的。
一般日本薪酬行情
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